张利明出席半山基地管委会第一次党员大会
发布日期:2021-10-28 浏览次数:

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10月25日,中共杭钢半山基地管委会第一次党员大会在杭钢集团会展中心召开。集团公司党委书记、董事长张利明,党委组织部(人力资源部)部长、党委宣传部部长戚雄伟等领导出席会议。杭钢半山基地管委会党委书记、主任乐叶俊作党委工作报告,200余名党员参加会议。

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张利明代表集团党委向大会的顺利召开表示热烈祝贺,向半山基地管委会全体干部职工致以亲切慰问和崇高敬意。他指出,半山基地是杭钢的发祥地,在这片热土上有着几代杭钢人的精神文化传承。经过五年变革式的“腾笼换鸟”,半山基地已基本形成“一镇两园三区”数字经济产业雏形。在发展上,半山基地管委会和动力公司、技术研究院、智谷科技、冷带公司、云数公司、车检公司、人开公司、紫汇公司等单位积极响应集团公司转型升级部署,大力实施“产城融合、创新高地”发展战略,全力攻坚克难,转型发展迈出坚实步伐;在管理上,围绕目标任务,成立工作专班,以钉钉子精神自我加压,切实防范重大项目风险,为持续稳健发展打下坚实基础;在党建上,坚持“把方向、管大局、促落实”,推动“党建强、发展强”落到实处。希望以“翻篇归零再出发”的心态和赶考者的姿态,担当新重任、踏上新征程,努力在“六个杭钢”建设中写下无愧于时代的崭新篇章!

张利明对半山基地管委会下一步工作及新一届党委班子,提出要做到“五个聚焦用力”:

●始终把政治建设摆在首位,在“党建统领”上聚焦用力。着力提高政治领悟力,按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作;着力提高政治执行力,把党中央精神体现到党的领导、党的建设及稳定发展改革各项工作中去。当前,要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和全省基层党建工作会议精神,进一步增强守好“红色根脉”的高度自觉,坚定信心与决心,凝聚起在危机中育新机、于变局中开新局的国企力量,以实际行动充分展现半山基地的政治站位和使命担当。

●系统提高“七种能力”,在“谱写新篇”上聚焦用力。大力弘扬企业家精神,着力打造“五强”领导班子;积极鼓励党员干部勇于担当、改革创新,着力打造推动集团公司转型升级的中坚力量。加快数字经济特色小镇建设,推进浙江云、杭钢云、信创适配基地等重点项目建设,重点打造“云计算、云服务、云智造”三大产业集群,力争成为国家级特大型数据中心、超级计算中心和省级数字科技创新应用示范基地。技术研究院要在做好场地搬迁的同时,加快业务转型发展,推进检验检测业务做大做强;车检公司要强化内部管理,持续提升市场开拓能力;冷带公司要立足当前、着眼长远,着力谋划转型发展。

●坚持数字赋能、整体智治,在“塑造变革”上聚焦用力。深入贯彻全省数字化改革大会和集团公司数字化改革研讨会精神,围绕“数字基础构建者、数字安全赋能者、数字应用开拓者”的定位,按照“1+X”发展路径,抓好列入全省新基建的5个重点项目建设,加快项目落实落地;树立“整体智治、高效协同”理念,提高数字化认识,强化数字化思维,将数字化改革贯穿企业发展全过程、各环节;推进管理理念、经营思路、经营模式和全面服务创新,打造数字经济形态下的实体经济,推动企业经济体系优化升级。

●强化唯实惟先、善作善成,在“提神振气”上聚焦用力。各单位班子成员要把心思放在改革发展的大局上,努力营造团结共事、相互理解、相互支持的良好氛围,做到思想合心、工作合力、行动合拍,形成一盘棋、一条心、一股绳的强大合力;强化风险防控意识,千方百计化解存量风险和历史遗留问题,有效遏制增量风险发生;不断加强干部人才队伍建设,积极落实人才强企战略,用足用好集团公司人才政策,拥有一批敢于创新、勇于担当的经营骨干、业务精英和高素质管理人才,力争成为人才聚集高地、创新创业沃土。

●深入实施“红色根脉强基工程”,在“扎根固盘”上聚焦用力。全面加强各级党组织建设,认真履行管党治党政治责任,把抓好党建作为分内之事、应尽之责,形成一级抓一级、层层抓落实的大党建工作格局;坚持“嵌入”“融合”,创新党建工作载体,深入实施基层党组织书记“领办项目”、班子成员“创新项目”、基层党支部“攻关项目”,全面推进党建工作提质增效、迭代升级;深化“锻钢铸魂”“一企一品”“一支部一特色”杭钢党建品牌成果,推动党建品牌建设“扩面提质”,向基层延伸。

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 会上,审议通过了杭钢半山基地管委会党委工作报告和纪委工作报告决议;戚雄伟宣读了集团党委《关于同意中共杭钢半山基地管委会第一届委员会和纪律检查委员会委员候选人的批复》;选举产生了杭钢半山基地管委会第一届党委会委员、纪委会委员;乐叶俊代表新当选委员发言。

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